L’entreprise

Créée en 2021 dans le Sud de la France, COREEX est une entreprise spécialisée dans le contrôle de la construction et la vérification en exploitation des Établissements Recevant du Public (ERP). Fort de son succès initial, COREEX a rapidement gagné une réputation de fiabilité et d’expertise dans son domaine.

En 2023, afin de répondre à une demande croissante et de renforcer sa présence nationale, COREEX a ouvert une deuxième agence dans la région parisienne.  Cette expansion marque une étape importante dans son développement, permettant de mieux servir ses clients tout en restant fidèles à nos valeurs fondamentales.

Nous voulons rester experts dans nos domaines de compétence, plutôt que de nous diversifier de manière excessive. Cette philosophie nous permet de garantir des services de haute qualité et de maintenir notre position de leader dans le contrôle et la vérification des ERP.

Cette culture d’entreprise dynamique et proactive nous permet de constamment innover et d’améliorer nos services. Chez COREEX, nous croyons fermement que le succès collectif repose sur l’engagement et la contribution individuelle de nos collaborateurs.  C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à valoriser et à soutenir le développement professionnel de chaque membre de notre équipe.

Grâce à cette approche, COREEX continue de croître et de s’adapter aux besoins changeants du marché, tout en maintenant l’excellence qui fait notre renommée depuis notre création.

NOTRE PHILOSOPHIE

  • Satisfaction client

Nos collaborateurs placent le client au cœur de chaque action en faveur de la trinité suivante : plus rapide, meilleure qualité et meilleur prix

  • Exemplarité
Nos collaborateurs ont pour objectif de montrer l’exemple, de faire preuve d’authenticité, de responsabilité, et de cohérence entre ses dires et ses actes.
  • Processus
Un processus se mesure et se score. Il doit donc être simple, harmonisé et en constante quête d’innovation. Chaque action est régie par une approche pragmatique, permettant de prendre des décisions adaptées.
  • Appropriation
L’engagement et le respect de nos engagements font partie de nos valeurs essentielles. Se sentir responsable de nos actions et de notre communication au sein de l’entreprise avec un sentiment d’appartenance prime dans nos moyens d’actions
  • Communication

Qu’il s’agisse de communication interne ou externe, nos collaborateurs s’assurent d’être toujours transparents et directs. Il s’agit pour l’ensemble de l’équipe d’être constamment proactive pour accroître chaque performance client ou projet.

  • Mesure
Évaluer l’efficacité de nos actions c’est identifier les leviers pertinents pour optimiser nos prestations. Dans une optique d’évolution constante, il s’agit de mesurer chaque performance en s’appuyant sur les retours d’expérience.
  • Esprit d'équipe
Favoriser la coopération entre les membres d’une même équipe et de différents départements. La création d’un cadre de confiance et le partage des idées permettent de surmonter les divers défis.
  • Résultat
Délivrer un résultat pour nos collaborateurs ne se limite pas simplement à répondre aux demandes du client, mais bien à aller au-delà de ses attentes.

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INSPECTEUR EN INSTALLATIONS ÉLÉCTRIQUES

Ris-Orangis (91) – CDI

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INGÉNIEUR CONTRÔLE TECHNIQUE CONSTRUCTION

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